「2つの本質」からみる「職場問題」とその対応策
背景
現場で起きてる問題は、一筋縄では行かないから。 現場で起きてる問題は、一筋縄では行かないから。

現場で起きてる問題は、
一筋縄ではいかないから。

当社の思い

時代は変わっても、道具が変わっても「仕事をするのは、⼈間だ。」 時代は変わっても、道具が変わっても「仕事をするのは、⼈間だ。」

時代は変わっても、道具が変わっても
「仕事をするのは、⼈だ。」

創業ストーリー

業務改善に圧倒的な「改善の一手を」 業務改善に圧倒的な「改善の一手を」

業務改善に圧倒的な
「改善の一手を」

職場で起きている現実

研究・開発・設計部門で
起きている現実とは

現場で起きがちな3大問題

  • ドタバタ型

    ドタバタ型

    無理な計画でプロジェクトをスタートさせ、
    納期直前に手戻り。
    不具合多発し力技でなんとかやりきり。
    疲弊感しか残らず、人も組織も成長しない。

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  • 遅れ常態化型

    遅れ常態化型

    ゴールも進め方もあいまいなまま
    プロジェクトスタート。
    負荷偏在！検討不十分！
    チームのコミュニケーション不足！
    問題課題山積。
    常に日程遅れで結果が出せない。
    当然人も組織も成長しない。

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  • アウトプット出ず型

    アウトプット出ず型

    目標が不明確なまま仕事を開始。
    進めたはいいが経営層・関連部署と
    イメージ合わず、変更・やり直しを繰り返し、
    挙句結果出せず。
    やっぱり人も組織も成長しない。

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現場でこんな事は起きていませんか？

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